Registrering av frånvarodagar

Det finns två sätt att registrera frånvaron:

1. Arbetstagaren antecknar själv frånvaro med en frånvarostämpling
2. Förmannen registrerar frånvarot i arbetstidsuppföljningen

Den anställda registrerar själv frånvaro med en frånvarostämpling

1. Stämpla den sista dagen före frånvaron med en frånvarostämpling, till exempel  Ut semester eller Ut sjuk.

2. När du kommer tillbaka till jobbet, stämpla normalt In.

Systemet registrerarnormala arbetsdagar mellan dessa dagar som frånvarodagar.

Förmannen registrerar frånvarot i arbetstidsuppföljningen

Det finns två sätt att registrera frånvaro i arbetstidsuppföljningen:

1. Ändra händelsetypen för utstämplingen för dagen före frånvarot till önskad utgångshändelse, till exempel Ut semester.

När en arbetare kommer tillbaka och stämplar en instämpling igen, registrerar systemet standardarbetsdagarna mellan dessa dagar som frånvarodagar.

2. Lägg till en separat frånvarohändelse, till exempel sjukdag, för önskade dagar eller frånvaroperiod. Du kan ange ett start- och slutdatum för en frånvarohändelse.